Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstökonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstökonsulttia, joka on intohimoinen auttamaan organisaatioita löytämään ja kehittämään parhaita kykyjä. Henkilöstökonsulttina toimit linkkinä työnantajien ja työnhakijoiden välillä, tarjoten asiantuntevaa neuvontaa rekrytointiprosesseissa, henkilöstön kehittämisessä ja organisaation muutoksissa. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä työmarkkinoista, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä analysoida ja ratkaista henkilöstöön liittyviä haasteita. Työ sisältää asiakkaiden tarpeiden kartoittamista, sopivien ehdokkaiden etsimistä ja arviointia, sekä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Henkilöstökonsulttina vaikutat suoraan organisaatioiden menestykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin, tarjoten ratkaisuja, jotka tukevat molempien osapuolten tavoitteita. Tarjoamme dynaamisen työympäristön, jossa pääset kehittämään ammatillisia taitojasi ja vaikuttamaan positiivisesti työelämään.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Asiakkaiden tarpeiden kartoittaminen ja konsultointi henkilöstöasioissa
- Sopivien ehdokkaiden etsiminen ja arviointi rekrytointiprosessissa
- Työnhakijoiden ohjaaminen ja neuvonta urakehityksessä
- Rekrytointiprosessien hallinta ja koordinointi
- Työmarkkinatilanteen ja trendien seuraaminen
- Yhteistyö asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Haastattelujen järjestäminen ja toteuttaminen
- Työntekijöiden perehdytyksen tukeminen
- Raporttien ja analyysien laatiminen rekrytoinnista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta henkilöstökonsultoinnista tai rekrytoinnista
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvissa tilanteissa
- Tietämys työmarkkinoista ja työlainsäädännöstä
- Kokemus erilaisten rekrytointityökalujen käytöstä
- Asiakaspalveluhenkisyys ja ratkaisukeskeisyys
- Kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti
- Aktiivinen oppimisen halu ja ammatillinen kehittyminen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt asiakkaan rekrytointitarpeiden kartoittamista?
- Kuvaile kokemustasi haastattelujen toteuttamisesta.
- Miten pysyt ajan tasalla työmarkkinoiden muutoksista?
- Miten käsittelet haastavia asiakastilanteita?
- Millaisia rekrytointimenetelmiä olet käyttänyt?
- Miten varmistat ehdokkaiden sopivuuden asiakkaan tarpeisiin?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan rekrytointiin liittyvän ongelman.
- Miten priorisoit työtehtäviäsi kiiretilanteessa?
- Miten tuet työnhakijoiden urakehitystä?
- Miten mittaat onnistumista henkilöstökonsultin työssä?
